我校开展教师职称评审政策解读会

为进一步做好2025年度教师职称评审工作，帮助全校教师精准理解最新评审政策、明确申报流程与核心要求，11月25日下午，教师发展中心特邀请人事处处长李刚，开展教师职称评审政策专题解读会。各教学单位教师代表及行政人员共200余人参会。

会议中，李刚处长围绕四大核心板块展开深入解读。在现行职称评审政策方面，明确了高校教师系列与工程、图书等非高校教师系列的申报条件查询路径，厘清了学校自主评审（中级职称）、委托评审（高级职称及非教师系列）与初级职称自主认定的分类评审规则，特别强调非教师系列职称不得私自跨单位、跨地区评审，否则不予认可。另外，李刚处长也明确表示，师德师风建设是教师队伍建设的核心，在职称评审工作中坚持师德师风“一票否决”原则，对不符合师德要求的申报人员一律不予通过。

职称评审是衡量教师教学科研能力、激发队伍活力的关键环节，也是学校优化人才结构、提升办学质量的重要抓手。李刚处长表示，学校将严格依据人力资源社会保障部教育部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》、河南省人社厅相关文件及《开封职业学院高校教师（实验人员）专业技术职务评审标准（2024年版）》等政策，确保评审工作规范有序。

此次政策解读会让参会教师对职称评审政策有了更全面、清晰的认识。大家纷纷表示，将按照政策要求认真准备申报材料，积极参与评审。教师发展中心、人事处也会及时回应教师诉求，做好材料审核指导、答疑解惑等服务，为学校教师队伍建设与高质量发展奠定坚实基础。